紅網(wǎng)南岳站4月25日訊(記者 雷芙蓉 通訊員 尹丹 熊武軍)經(jīng)過(guò)認(rèn)真的前期籌備，昨日上午，南岳區(qū)人社局競(jìng)爭(zhēng)上崗面試如期舉行，31名系統(tǒng)內(nèi)部工作人員參與了19個(gè)工作崗位的角逐。

　　面試現(xiàn)場(chǎng)，31名競(jìng)聘者們分別從崗位認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)和工作規(guī)劃等多個(gè)角度進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演講和機(jī)智的現(xiàn)場(chǎng)答辯，展示了良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，評(píng)委團(tuán)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　據(jù)悉，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗由申報(bào)、資格審查、面試、綜合評(píng)議和公示多個(gè)環(huán)節(jié)組成，提供的19個(gè)崗位中，包含1個(gè)股級(jí)崗位、4個(gè)副股級(jí)崗位和14個(gè)工作人員崗位，在編人員和非在編人員均可按條件選擇申報(bào)。南岳區(qū)人社局本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，將競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制引入中層干部的選拔任用和一般工作人員輪崗交流工作中，旨在進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。

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