紅網(wǎng)南岳站4月25日訊(記者 雷芙蓉 通訊員 尹丹 熊武軍)經(jīng)過認(rèn)真的前期籌備，昨日上午，南岳區(qū)人社局競爭上崗面試如期舉行，31名系統(tǒng)內(nèi)部工作人員參與了19個工作崗位的角逐。

　　面試現(xiàn)場，31名競聘者們分別從崗位認(rèn)識、自身優(yōu)勢和工作規(guī)劃等多個角度進(jìn)行了精彩的競聘演講和機(jī)智的現(xiàn)場答辯，展示了良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的個人素質(zhì)，評委團(tuán)對競聘者進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

　　據(jù)悉，此次競爭上崗由申報、資格審查、面試、綜合評議和公示多個環(huán)節(jié)組成，提供的19個崗位中，包含1個股級崗位、4個副股級崗位和14個工作人員崗位，在編人員和非在編人員均可按條件選擇申報。南岳區(qū)人社局本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，將競爭激勵機(jī)制引入中層干部的選拔任用和一般工作人員輪崗交流工作中，旨在進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部隊伍活力，提升干部隊伍素質(zhì)。

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