南岳新聞網(wǎng)9月4日訊(記者 雷芙蓉 通訊員 廖群慧)近日，傳奇旅游公司召開專題會議就駕駛員工資調(diào)整問題進行集體協(xié)商，駕駛員的基本工資由原來的500元/月調(diào)至840元/月。
會上，公司人力資源部門宣讀和解釋了新薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，隨后，職工方代表輪流提問，企業(yè)方代表逐一解答，經(jīng)過2個多小時的工資集體協(xié)商，雙方代表達成共識：駕駛員的基本工資由原來的500元/月調(diào)至840元/月；以后按多勞多得、少勞少得、按勞分配的原則，實現(xiàn)駕駛員薪酬與公司效益掛鉤。雙方同意新薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案先試行4個月。
據(jù)了解，工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商機制是工會維護職工合法權(quán)益的主要手段和制度，也是市場經(jīng)濟國家工會的通行做法。此次傳奇旅游的駕駛員工資集體協(xié)商會議體現(xiàn)了“真協(xié)商，面對面懇談不走過場”、敢協(xié)商，為合法權(quán)益據(jù)理力爭”、“會協(xié)商，平等協(xié)商目的是共贏”三大亮點，為推動我區(qū)工資集體協(xié)商工作跨出了重要一步。
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淺談行業(yè)工資集體協(xié)商的難點與關(guān)鍵
來源：區(qū)人力資源與社會保障局
作者：廖群慧
編輯：彭俊