7月28日訊：為貫徹落實(shí)南岳區(qū)關(guān)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)重大決策部署，總結(jié)盤點(diǎn)公司上半年工作開展情況，謀劃部署下半年重點(diǎn)工作。7月27日下午，區(qū)城投公司組織召開2023年第二季度目標(biāo)管理考評(píng)會(huì)，公司全體干部職工及子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

為使考核工作更科學(xué)、合理，公司考核小組對(duì)《中層及一般人員績效目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案》進(jìn)行了修訂、完善，將公司整體績效目標(biāo)，縱向分解、橫向關(guān)聯(lián)，分解到部門、崗位，將公司績效結(jié)果、部門績效結(jié)果與個(gè)人績效結(jié)果關(guān)聯(lián)掛鉤。

會(huì)上，公司員工、各部門及子公司負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行了述職報(bào)告，考核小組通過“曬實(shí)績、找問題、談不足”的考核形式對(duì)各部門及職員的季度工作成績做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)及成績?cè)u(píng)定，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的目的。

會(huì)議最后，黨支部書記、董事長陳向華作總結(jié)發(fā)言，并要求全體職工：一是看清自我，突破自我。要找準(zhǔn)自身定位，消除得過且過的心態(tài)，深入理解愛崗敬業(yè)真正含義，始終保持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的心態(tài)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最嚴(yán)、熱情調(diào)到最高、狀態(tài)調(diào)到最好、勁頭調(diào)到最大；二是跳出現(xiàn)狀，提升自我。要時(shí)刻保持“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感，跳出思想舒適圈，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，做到居安思危、未雨綢繆，不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識(shí)，逐步提升自身綜合能力及業(yè)務(wù)水平；三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為。要緊盯目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，高度重視各項(xiàng)工作，保持上下一心，步調(diào)一致，充分發(fā)揮工作的積極性和主動(dòng)性，力爭(zhēng)在下半年工作中勇爭(zhēng)一流。

通過考評(píng)，在肯定半年度工作成績的同時(shí)也找出了差距與不足，公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，以更嚴(yán)格的工作作風(fēng)、更端正的工作態(tài)度、更扎實(shí)有效的工作方法，共同努力完成2023年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在高質(zhì)量發(fā)展征程上書寫新篇章。

（一審：彭俊 ；二審：曾科；三審：楊棟梁）