5月27日訊：為推動財政局內(nèi)控工作落地見效，5月22日，我區(qū)財政局召開局務(wù)會，專題部署財政局內(nèi)控工作會議，其中尤以內(nèi)控交叉內(nèi)審、建立內(nèi)部考核評價制度最具特色，在全市七縣五區(qū)系獨創(chuàng)。

該局前期在各股室、二級機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建立自已的內(nèi)控制度的基礎(chǔ)上，最近召開了局黨組會議，對如何開展財政局內(nèi)控，落實省廳相關(guān)考核的文件精神，就內(nèi)控內(nèi)審日常執(zhí)行采取哪種形式和內(nèi)部考核評價方案幾個難點焦點問題進行了研究，在監(jiān)督股提出幾個備選方案中最后敲定了局內(nèi)交叉內(nèi)審方案，并將每個股室內(nèi)控制度建立、常態(tài)化更新完善、交叉內(nèi)審、內(nèi)控信息化建設(shè)等納入對各股室內(nèi)部考核評分要求進行打分。對當(dāng)年得分不足80分的，當(dāng)年不得參與評先評優(yōu)，對70分以下的，三年內(nèi)不得參與局里或全系統(tǒng)評先評優(yōu)和晉升提撥。

打鐵需要自身硬，每個股室既要當(dāng)被審對象，又要當(dāng)檢查者。交叉內(nèi)審方案不僅有利于促進每個股室自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時每個股室也會站在檢查者和被檢查者的角度相互理解，不致于認為檢查者是挑刺，有利于內(nèi)審工作長期執(zhí)行下去，克服財政系統(tǒng)重大風(fēng)險事件。