時(shí)代周報(bào)記者 楊靜 發(fā)自海南、上海
7月22日晚,海南三亞的酒店內(nèi),綠城中國(guó)執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁李青岸正聽(tīng)著來(lái)自綠城武漢公司團(tuán)隊(duì)人員的工作匯報(bào),酒店外,大雨傾注。
就在不久前的7月1日,綠城新的內(nèi)部架構(gòu)正式運(yùn)行。不用在懸崖邊行走后,這家聚焦于浙江區(qū)域的高端物業(yè)開(kāi)發(fā)商,期冀通過(guò)輕重并舉的方式獲得新的發(fā)展。11大重資產(chǎn)公司和5大輕資產(chǎn)公司的布局,在內(nèi)部落地。
理想小鎮(zhèn)集團(tuán)、楊柳郡集團(tuán)、杭州亞運(yùn)村項(xiàng)目、浙江公司、北京公司、上海公司、濟(jì)南公司、成都公司、廣州公司、武漢公司和海外公司,成為重資產(chǎn)的11大戰(zhàn)區(qū)。輕資產(chǎn)的5大板塊包括管理集團(tuán)、資產(chǎn)集團(tuán)、理想生活集團(tuán)、房屋科技集團(tuán)和雄安公司。
這是這家公司自2006年上市以來(lái)第一次大規(guī)模的架構(gòu)調(diào)整。架構(gòu)推行不到一個(gè)月的時(shí)間里,另一場(chǎng)輿論關(guān)注也在發(fā)酵。按照流傳出來(lái)的內(nèi)部文件,綠城正在全力加快銷售,啟動(dòng)高周轉(zhuǎn)。質(zhì)疑的聲音指向,高周轉(zhuǎn)和產(chǎn)品品質(zhì)之間是否存在悖論,綠城賴以生存的產(chǎn)品品質(zhì)是否會(huì)面臨挑戰(zhàn)?
各種交織在一起,綠城再度進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)刻。
精簡(jiǎn)總部人員向一線傾斜
綠城架構(gòu)如何調(diào)整?7月22日晚,李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示,這次架構(gòu)調(diào)整遵循三個(gè)導(dǎo)向,一是把在總部機(jī)關(guān)的人放到一線;二是進(jìn)行組織架構(gòu)上的扁平化;三是輕重并舉原則。
調(diào)整由上往下推行。首要的是綠城中國(guó)的總部和綠城房產(chǎn)集團(tuán)的總部。
據(jù)時(shí)代周報(bào)記者的確認(rèn),原先前者有近100多人,后者有近250多人,在這輪調(diào)整中,兩大總部被優(yōu)化整合,形成一個(gè)精干的管理團(tuán)隊(duì)。
接下來(lái),將由綠城中國(guó)直接管理各個(gè)子公司,即綠城中國(guó)執(zhí)行董事、行政總裁曹舟南口中的“11大戰(zhàn)區(qū)+5個(gè)輕資產(chǎn)板塊”。
目前,在綠城總部保留9大職能中心,平均每個(gè)部門保留30個(gè)左右的人員編制。
精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的決心十分堅(jiān)決。以李青岸所在財(cái)務(wù)部為例,人員規(guī)模上由原先的37人減到32人再到現(xiàn)在的27人。
這些被精簡(jiǎn)的人員被調(diào)往一線的地方公司或者其他部門。例如,在這輪調(diào)整中財(cái)務(wù)線骨干被調(diào)往城市擔(dān)任財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。
備受關(guān)注的產(chǎn)品中心部門方面,一部分人員進(jìn)入新成立的房屋科技集團(tuán),持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),另外一部分到一線成為城市公司產(chǎn)品部門的負(fù)責(zé)人,總部的產(chǎn)品會(huì)同子集團(tuán)產(chǎn)品部門形成強(qiáng)大的產(chǎn)品把控體系和力度。
“我們希望綠城總部的人能夠?qū)崒?shí)在在到項(xiàng)目一線去,但確實(shí)有的人不愿意離開(kāi)大本營(yíng)杭州。”李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者坦言。
綠城品牌部對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示,“不管怎么樣,在本輪調(diào)整中綠城給予了這些人員上升空間,綠城的人員流失率在行業(yè)里并不高。”按照其介紹,綠城的企業(yè)基因里就有著“為員工創(chuàng)造平臺(tái)”這一特質(zhì),“綠城要發(fā)現(xiàn)和提升員工價(jià)值。”
總部職能部門被縮簡(jiǎn)的另一面,11大戰(zhàn)區(qū)的職權(quán)獲得了放大。銷售權(quán)限、產(chǎn)品定價(jià)、客戶定位等權(quán)限從總部被下放到了各大戰(zhàn)區(qū)上。
此前綠城的管理模式為集團(tuán)強(qiáng)管控,直接對(duì)接地方項(xiàng)目。這樣的模式能夠持續(xù),也是因?yàn)榇饲暗木G城管理半徑較小。而為了匹配未來(lái)的發(fā)展,綠城需要搭建一家大型地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)有的架構(gòu)和企業(yè)化的治理。這也是11大戰(zhàn)區(qū)和5大輕資產(chǎn)集團(tuán)誕生的緣由。
調(diào)整后各大戰(zhàn)區(qū)具靈活性。區(qū)域能夠根據(jù)一線市場(chǎng)的炮火隨時(shí)做調(diào)整與應(yīng)對(duì)。比如此前在總部的產(chǎn)品研發(fā)人員被調(diào)往地方公司后,就能進(jìn)一步根據(jù)地方城市公司的項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行滿足當(dāng)?shù)乜腿盒枨蟮漠a(chǎn)品設(shè)計(jì)。
輕重并舉的架構(gòu)模型
11大戰(zhàn)區(qū)推進(jìn)的快速,在綠城管理層的意料之外。
從7月1日開(kāi)始,11大戰(zhàn)區(qū)開(kāi)始運(yùn)營(yíng),每個(gè)戰(zhàn)區(qū)都是獨(dú)立的法人機(jī)構(gòu),擁有在財(cái)務(wù)、人事、投資、運(yùn)營(yíng)等方面的權(quán)限??偛肯M鼈兡軌蜃龃?,做成“小綠城”,彼此是利益共同體。
集團(tuán)總部則在大方向上進(jìn)行把控,擬定業(yè)績(jī)與績(jī)效考核指標(biāo)。每個(gè)戰(zhàn)區(qū)是一個(gè)個(gè)的“小綠城”,各大戰(zhàn)區(qū)的規(guī)模最終合并,組成一個(gè)更大的綠城。
“從行業(yè)趨勢(shì)來(lái)說(shuō),房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展到今天,尤其是房地產(chǎn)改革20年來(lái)。一是打造美好生活的需求;二是房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的方向,必須要重資產(chǎn)和輕資產(chǎn)結(jié)合,輕重并舉的模式。所謂的重資產(chǎn),房地產(chǎn)行業(yè)就是老的傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)模式,依然需要大量的資金,然后實(shí)現(xiàn)銷售和現(xiàn)金流的回籠,不斷的進(jìn)行開(kāi)發(fā)和建設(shè)。”李青岸給出緣由。
總部對(duì)這11大戰(zhàn)區(qū)下達(dá)了目標(biāo)。
幾大本就有基礎(chǔ)的戰(zhàn)區(qū),在補(bǔ)充貨值的同時(shí)需要完成一定的銷售目標(biāo)。比如目前已經(jīng)有50個(gè)項(xiàng)目1100億元貨值的浙江公司,今年要求至少完成50%的銷售;北京公司方面,通過(guò)在西安的項(xiàng)目,今年要儲(chǔ)備1000億元的貨值,并要在今年年底和明年實(shí)現(xiàn)一部分的銷售。
對(duì)于一些新設(shè)立的戰(zhàn)區(qū),首要目標(biāo)在于貨值儲(chǔ)備。比如武漢戰(zhàn)區(qū),總部要求在兩年內(nèi)儲(chǔ)備500億的貨值,土儲(chǔ)當(dāng)中將包含長(zhǎng)短和快慢結(jié)合的項(xiàng)目。
“這樣一來(lái),11大戰(zhàn)區(qū)平均保證200億元左右的銷售,在未來(lái)就能夠撐起2000億元以上的規(guī)模。”李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者說(shuō)。
李青岸認(rèn)為和11大戰(zhàn)區(qū)一起,5大輕資產(chǎn)板塊,能夠承載綠城在未來(lái)的發(fā)展。換而言之,綠城推行的是一場(chǎng)輕重并舉的轉(zhuǎn)型。
早在三年前,綠城就已經(jīng)開(kāi)啟了向“理想生活綜合服務(wù)商”轉(zhuǎn)型的希望。經(jīng)過(guò)三年的打造,2018年隨著房地產(chǎn)調(diào)控市場(chǎng)和政策進(jìn)一步的深化,落位了綠色中國(guó)輕重并舉之路。
截至目前,資產(chǎn)集團(tuán)、生活服務(wù)集團(tuán)(包含養(yǎng)老教育醫(yī)療商業(yè)足球等)、雄安公司、房屋科技公司和管理集團(tuán),是綠城區(qū)別于其他房地產(chǎn)公司的5大板塊。而這些輕資產(chǎn)板塊,有的成果已經(jīng)呈現(xiàn)。例如,以代建為核心業(yè)務(wù)的綠城管理集團(tuán)已經(jīng)成為代建行業(yè)的龍頭,占據(jù)市場(chǎng)將近40%的份額,而創(chuàng)新業(yè)務(wù)房屋4S公司,經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)踐,門店達(dá)到44家。
調(diào)控的深入,市場(chǎng)的變化,是推動(dòng)綠城進(jìn)行變革的主導(dǎo)因素。李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者分析表示,綠城已經(jīng)在切換新的動(dòng)能。
事實(shí)上,綠城已經(jīng)對(duì)細(xì)分市場(chǎng)上做出了投資思考。比如楊柳郡系列就是指向地鐵上蓋類的項(xiàng)目;雄安公司輕資產(chǎn)運(yùn)作就是期冀能夠打造新型城鎮(zhèn)化運(yùn)營(yíng)模式。
“我們也還在琢磨運(yùn)動(dòng)系列的產(chǎn)品,比如足球小鎮(zhèn),以及發(fā)展康養(yǎng)教育類產(chǎn)品。”李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者介紹,這些都是結(jié)合綠城本身的特點(diǎn),追求競(jìng)爭(zhēng)性和獨(dú)特性。
2019年目標(biāo)2000億
“2019年我們可以做到2000億。”李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者吐露心聲。
始于三年前的改變,已經(jīng)讓綠城呈現(xiàn)了復(fù)蘇的跡象。2016年至今年上半年,綠城的銷售從1100億元、1400億元到754億元。按照20%的增長(zhǎng)率,今年可完成1600億元。
“綠城銷售增長(zhǎng)是自然性的有質(zhì)量地增長(zhǎng)。”李青岸認(rèn)為,“綠城下一步不排除通過(guò)收并購(gòu)這樣的辦法進(jìn)行規(guī)模上的提升。”
這家公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)在近期進(jìn)行了變化。此前的高端項(xiàng)目占據(jù)四成的情況,已經(jīng)被調(diào)整為2–6–2結(jié)構(gòu)。具體來(lái)說(shuō),20%是高端項(xiàng)目,60%是能推行高周轉(zhuǎn)的項(xiàng)目,剩余的20%是保障房類的項(xiàng)目。
按照李青岸的介紹,這些60%占比的項(xiàng)目多數(shù)為在二線和三四線的項(xiàng)目,此前的5912模式(5個(gè)月開(kāi)工,9個(gè)月開(kāi)盤,12個(gè)月現(xiàn)金流為正),現(xiàn)在有的項(xiàng)目能做到4個(gè)月開(kāi)盤。
“這樣做,就是為了保障充裕的現(xiàn)金流。但品質(zhì)一定能做到同類產(chǎn)品的標(biāo)高。”李青岸認(rèn)為,正是因?yàn)槌湓5默F(xiàn)金流,綠城才有了下一步擴(kuò)張的底氣。
但加快銷售和周轉(zhuǎn)并不等于產(chǎn)品質(zhì)量的下降。“追求品質(zhì)和利潤(rùn)的平衡,是綠城的堅(jiān)守。”李青岸對(duì)時(shí)代周報(bào)記者反復(fù)強(qiáng)調(diào),正因?yàn)橛辛藢?duì)品質(zhì)的堅(jiān)持,綠城才能在諸多次調(diào)控中屹立不倒,并屢屢得到資本和同行的援手。
品質(zhì)和利潤(rùn)的平衡,并非難事。按照時(shí)代周報(bào)記者的了解,綠城的操作是在營(yíng)造過(guò)程中,降低可以降低的成本來(lái)進(jìn)行。比如,石材上通過(guò)就地取材集中采購(gòu)進(jìn)行節(jié)約。
源自3年前財(cái)務(wù)管控上的調(diào)整,也為綠城的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。綠城的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略追求現(xiàn)金流為王,實(shí)現(xiàn)早銷、快銷。
按照李青岸的介紹,綠城目前手握充裕的“糧票”。銀行存款方面已經(jīng)超過(guò)500億元。今年年初綠城拿到了300億元的直接融資,包括ABS、公司債、長(zhǎng)租公寓債等在內(nèi),渠道廣泛,目前只用了100億元。
按照時(shí)代周報(bào)記者的確認(rèn),綠城目前的現(xiàn)金流情況良好,在現(xiàn)金流構(gòu)成中,經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流(銷售回款)占比較高,融資性現(xiàn)金流可以保證較低的利息。
綠城負(fù)債中,預(yù)收房款比重較大,扣除預(yù)收房款,總資產(chǎn)負(fù)債率不到55%,且凈資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)也遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。此外,1年內(nèi)到期有息負(fù)債比例較低,現(xiàn)金余額遠(yuǎn)遠(yuǎn)覆蓋一年內(nèi)到期的有息負(fù)債,非常健康。
來(lái)源:時(shí)代周報(bào)
編輯:彭俊