紅網(wǎng)南岳站2月27日訊(記者 鄧靈杰)近日，南岳根據(jù)相關(guān)法規(guī)出臺專門文件，“強力推行”帶薪年休假制度，保障職工權(quán)益。即從今年起，全區(qū)行政、事業(yè)單位參加工作滿1年以上，并已轉(zhuǎn)正定級的所有在編干部職工，享受帶薪年休假，最多可休15天。
長期以來，南岳作為旅游區(qū)，全區(qū)廣大干部職工發(fā)揮了“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的優(yōu)良作風(fēng)，放棄雙休日、節(jié)假日的休息，旅游旺季和黃道吉日加班加點、盡職盡責、堅守崗位，為促進南岳經(jīng)濟社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出了突出貢獻。為充分保障干部職工的身心健康，日前，南岳根據(jù)相關(guān)法規(guī)，專門出臺了《關(guān)于認真落實干部職工帶薪年休假制度的通知》。
《通知》規(guī)定，全區(qū)行政、事業(yè)單位參加工作滿1年以上，并已轉(zhuǎn)正定級的所有在編干部職工，享受帶薪年休假。凡累計工作已滿1年不滿10年的干部職工，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定的休假日、休息日不計入年休假的假期，因工作需要，在國家法定的休假日、休息日加班或值班執(zhí)勤的，應(yīng)及時安排補休，補休假不計入年休假的假期。正常帶薪年休假期間，干部職工個人工資和福利待遇不變，干部職工因工作需要當年未能安排休年休假的，經(jīng)本人同意，其享受的帶薪年休假天數(shù)可以相應(yīng)抵消所請的事假天數(shù)。依法享受寒暑假且本年度其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，工作滿1年不滿10年、本年度請病假累計2個月以上，工作滿10年不滿20年、本年度請病假3個月以上，工作滿20年以上、本年度請病假累計4個月以上的干部職工，不享受當年的年休假。
為確保各項日常工作正常運轉(zhuǎn)和干部職工年休假制度落到實處，《通知》還規(guī)定，全區(qū)各級各部門要遵照“科學(xué)合理、統(tǒng)籌兼顧”、“分線管理、逐級審批”、“靈活掌握、方式多樣”、“以人為本、真情關(guān)懷”的原則，在確保各項日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，分期分批安排好本單位干部職工輪流休假。每年公歷7-10月旅游旺季期間，一般不得安排干部職工休年休假。對機關(guān)事業(yè)單位不安排干部職工年休假和不按權(quán)限、程序?qū)徟芾淼模婪ㄒ酪?guī)督辦其限期改正，拒不改正的，嚴格按有關(guān)法規(guī)進行處理。
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來源：紅網(wǎng)南岳站
作者：鄧靈杰
編輯：彭俊
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