紅網(wǎng)南岳站2月27日訊(記者 鄧靈杰)近日，南岳根據(jù)相關(guān)法規(guī)出臺(tái)專門文件，“強(qiáng)力推行”帶薪年休假制度，保障職工權(quán)益。即從今年起，全區(qū)行政、事業(yè)單位參加工作滿1年以上，并已轉(zhuǎn)正定級(jí)的所有在編干部職工，享受帶薪年休假，最多可休15天。

　　長(zhǎng)期以來，南岳作為旅游區(qū)，全區(qū)廣大干部職工發(fā)揮了“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律”的優(yōu)良作風(fēng)，放棄雙休日、節(jié)假日的休息，旅游旺季和黃道吉日加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位，為促進(jìn)南岳經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。為充分保障干部職工的身心健康，日前，南岳根據(jù)相關(guān)法規(guī)，專門出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)干部職工帶薪年休假制度的通知》。

　　《通知》規(guī)定，全區(qū)行政、事業(yè)單位參加工作滿1年以上，并已轉(zhuǎn)正定級(jí)的所有在編干部職工，享受帶薪年休假。凡累計(jì)工作已滿1年不滿10年的干部職工，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定的休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期，因工作需要，在國(guó)家法定的休假日、休息日加班或值班執(zhí)勤的，應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)休，補(bǔ)休假不計(jì)入年休假的假期。正常帶薪年休假期間，干部職工個(gè)人工資和福利待遇不變，干部職工因工作需要當(dāng)年未能安排休年休假的，經(jīng)本人同意，其享受的帶薪年休假天數(shù)可以相應(yīng)抵消所請(qǐng)的事假天數(shù)。依法享受寒暑假且本年度其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)，請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，工作滿1年不滿10年、本年度請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上，工作滿10年不滿20年、本年度請(qǐng)病假3個(gè)月以上，工作滿20年以上、本年度請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的干部職工，不享受當(dāng)年的年休假。

　　為確保各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和干部職工年休假制度落到實(shí)處，《通知》還規(guī)定，全區(qū)各級(jí)各部門要遵照“科學(xué)合理、統(tǒng)籌兼顧”、“分線管理、逐級(jí)審批”、“靈活掌握、方式多樣”、“以人為本、真情關(guān)懷”的原則，在確保各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，分期分批安排好本單位干部職工輪流休假。每年公歷7-10月旅游旺季期間，一般不得安排干部職工休年休假。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不安排干部職工年休假和不按權(quán)限、程序?qū)徟芾淼?，依法依?guī)督辦其限期改正，拒不改正的，嚴(yán)格按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

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