為貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益,及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違法行為，促進全區(qū)用工企業(yè)良性發(fā)展。按照衡陽市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》要求，區(qū)人力資源和社會保障局于2012年5月至6月開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。

　　此次檢查重點為餐飲休閑行業(yè)、招用農(nóng)民工及流動人口用工較多的建筑、制造和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織。專項檢查主要以勞動合同簽訂、用工備案、工資支付、社會保險、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況為重點，檢查用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況。 對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，督促用人單位改正，拒不改正的依法做出處理處罰決定，對違法情節(jié)嚴重的，在依法處理的同時，還將按照《勞動保障監(jiān)察條例》向社會公布。